A munkaerő-kölcsönzés lényege

A munkaerő-kölcsönző cégek - mint amilyen a Beraman Hungary - fő tevékenységébe tartozik, hogy a toborzás útján szerződtetett munkavállalókat különböző gyárakban, üzemekben helyezik el, lényegében kölcsönadják őket munkavégzésre az adott cégnek.

A folyamat tehát 3 szereplős, amelyben mindenki jól jár. A munkavállalók biztosak lehetnek abban, hogy megfelelő körülményeket biztosítanak számukra a munkavégzéshez, és hosszú távon is lesz munkájuk. Hiszen ha valamilyen oknál fogva az egyik gyárból el kell menniük, akkor a kölcsönző cégek ideális esetben tudnak számukra új helyet biztosítani.

A cégek pedig azért járnak jól a kölcsönzéssel, mert gyorsan, akár nagy létszámú munkaerőt tudnak szerezni egyes tevékenységek elvégzésére. Ez a módszer leginkább a kékgalléros szektorban hozhat sikereket, a fizikai munkások elhelyezkedését segíti.

A hosszú távú munkaerő-kölcsönzés feltételei

Fontos, hogy mindig megbízható kölcsönző céggel kössünk szerződést! Érdemes utánanézni a vállalat hátterének, annak, hogy mióta vannak a piacon, milyen eredményeket értek már el.

Az is bizalomébresztő, ha betekintést engednek a kölcsönzés során létrejövő dokumentumokba, szerződésekbe A Beraman Hungary jó példája annak, hogyan lehet sikeres egy munkaerő-kölcsönző cég. A visszajelzések velük kapcsolatban pozitívak, ami nem véletlen, hiszen ők multinacionális tapasztalattal és kiterjedt kapcsolatrendszerrel rendelkeznek.

Aki tehát a fluktuáció csökkentésére keres megoldást, jól teszi, ha egy megbízható kölcsönző céggel felveszi a kapcsolatot. Sokan azt hiszik, ez költséges dolog, pedig inkább előnyei vannak az együttműködésnek. Nézzük, melyek ezek!

Miért éri meg a cégeknek munkaerő-kölcsönzést igénybe venni?

Az egyik legfontosabb érv a kapcsolat mellett az, hogy a kölcsönző cégek sok munkát el tudnak végezni az adott gyár, üzem, vállalkozás HR munkatársaai helyett. Például toboroznak, felkutatják a lehetséges munkaerőket több csatornán is.

A szerződéskötéssel járó adminisztratív munkát is elvégzik, és ha kell, tudnak előleget, szállást is biztosítani a jelentkezőknek. A munkába állást követően sem engedik el a kezüket, folyamatosan elérhetőek, nyitottak.

Kellő mennyiségű embert képesek munkába állítani rövid határidővel, akár hosszú távon is, ezzel pedig a fluktuáció mértéke csökkenthető. A törvényi kereteket betartva működnek, az elszámolások mindig pontosak.

A munkaerő-kölcsönzés hasznos tehát a folyamat minden résztvevője számára, éljünk a lehetőséggel!