- Gyerekként kisebb egyesületekben szerepeltem, illetve a TF csapatában is játszottam itthon, majd Dániában a harmadosztályban szerepeltem - mondta Fehér Péter, a Honvéd akadémiájának új szakmai igazgatója a honvedfc.hu-nak. - Éreztem azonban, hogy ebből nem lesz komoly karrier, viszont akkor már edzettem egy U19-es csapatot, így végül ebbe az irányba folytatódott a pályafutásom. 2006-ban csatlakoztam a Nordsjaelland induló akadémiájához, 2013-ban pedig a pro-licences diplomámat is megszereztem. Több mint kilenc évet töltöttem a Nordsjaellandnál, ahol az utánpótlás mellett a felnőttcsapatnál is segítettem a klub munkáját.

A szakember elmondta azt is, hogy mi a legfontosabb számára utánpótlás-nevelésben.
- Játékstílus, értékek, csapatmunka, ezekben nagyon hiszek. Ahogy mondtam is, ha a csapat sikeres, a klub sikeres, akkor az egyén is sikeres. Fontos az egységes játékstílus, hogy amikor látnak minket, akkor tudják, hogy ez a Honvéd, hogy lássák, milyen produktumra vagyunk képesek.

Amikor a szurkolók egy csapatra gondolnak, legyen az akár a Barcelona vagy a Liverpool, akkor a hangulat, a klub értékei, a stílus, ami megfogja őket.

- A győzelem mindig része a futballnak, de mindenki győzni szeretne, ez nyilvánvaló, viszont sokkal fontosabbak a tiszta értékek és a stílus, és ha ennek mentén építjük a játékosokat, akkor az eredmények is jönnek.

Szót ejtett arról is, milyen lehet a Fehér Péter féle Honvéd-akadémia.
- Ez nem Fehér Péterről szól, a Magyar Futball Akadémia, a Honvéd egy nagyon jó szervezet, sok jó emberrel. Nem véletlenül említettem, hogy a csapatmunka híve vagyok, a közös munkát, a csapatszellemet akarom erősíteni. Nagyon fontos a szeretet, tudom, hogy ez így nagy szó, de az igenis számít, hogy a kemény munka mellett az öröm is meglegyen.

Ráadásul nem arról van szó, hogy eddig ne folyt volna jó munka a Honvédnál és majd én megmondom, hogy mit kell csinálni, sokkal inkább arról, hogy szeretném az én meglátásaimmal is segíteni a Magyar Futball Akadémiát, hogy még előbbre léphessünk a tehetségek kinevelésében.

- Ennek érdekében nekem is fel kell mérni az itteni folyamatokat, megismerni a kollégákat és ennek mentén végezni a közös munkát.
Szerintem egy klub számára mindig sokat adhat, ha külföldi szakember érkezik, aki más kultúrából jön, más ötletei lehetnek, viszont az is fontos, hogy te hogyan viselkedsz az új környezetben, tisztelni kell egymást, egymás munkáját. Magyar származásúként jobban tudok ehhez alkalmazkodni, ismerem a magyar gondolkodást is és ehhez tudom hozzátenni a nemzetközi tapasztalatot, a saját elképzeléseimet. Hiszek benne, hogy ez így sikeres lesz.